Como trabajar en Glovo
Como trabajar en Glovo

Como trabajar en Glovo

Glovo es una empresa española que gestiona 1.500 empleados en 26 países. Las comidas a domicilio garantizando las entregas en 15 minutos proporcionan las tres cuartas partes de la facturación de la empresa. Fundada en 2015 por Oscar Pierre. Ofrece esta empresa un exclusivo servicio de entregas a domicilio de cualquier tipo de productos como una bebida alcohólica, comida o un producto de limpieza.

Si no dispone de un modelo profesional de curriculum, nosotros de forma gratuita, le damos los modelos de curriculum que solicitan las empresas para encontrar trabajo.

Glovo para repartidores

Para ser repartidor o colaboradores o glovers te tienes que inscribir necesariamente en su web y darte de alta como usuario para que puedan validar tu perfil. Todo el proceso es muy sencillo y rápido. Tendrás que enviar los documentos necesarios que indica Glovo en el proceso de alta para poder trabajar con ellos.

Glovo ofrece dos modalidades de trabajo, como autónomo o como asalariado con contrato laboral, dependiendo las vacantes que tenga actualmente disponibles.

Requisitos para repartidores de Glovo 2022

  • Carnet de conducir A1 que autoriza a conducir motocicletas de hasta 125cc.
  • 18 años de edad como mínimo.
  • Deberás pasar una entrevista presencial en lo que la empresa te explicará las condiciones de trabajo para que puedas tomar una decisión si quieres o no el puesto de trabajo.

Ofertas de empleo Glovo

Puedes optar por inscribirte por el registro de por su web. Las ofertas de empleo las anuncian en portales de empleo de InfoJobs y LinkedIn.

Sueldo y Horarios en Glovo

Ganarás dinero con cada pedido que realices y por la que Glovo te pagará entre 7 a 10 euros la hora, resultando unos 1.400€ al mes. El importe depende del precio base, los kilómetros que hayas realizado y la cantidad de alimentos o bebidas que hayas trasportado, ya que esto implicaría mayor o menor peso en el traslado.

Los horarios, si eres asalariado, es decir, con un contrato de trabajo, te vendrá especificado las horas que te hayas contratado y los día que vayas a trabajar. Si eres autónomo, tendrás la libertad de trabajar en el horario y las horas que quieras.

Después tendrás que descontar los materiales para tu trabajo como la gasolina, seguro, impuestos, etc. Además, si quieres la mochila de repartidor tienes que comprártela que actualmente tiene un coste de 25,67 € sin I.V.A o 34,96€ con I.V.A incluido. Si eres autónomo, el I.V.A te lo podrás deducir, pero si tienes contrato de trabajo no puedes.

Glovo para restaurantes

Glovo puede asumir esta misión, permitiéndole concentrarse en su negocio principal. Para convertirse en socio de Glovo, simplemente visite el sitio web y haga clic en el enlace para convertirse en socio. Luego se le pedirá que ingrese información sobre su organización para evaluar la posibilidad de afiliación con una startup.

Tu imagen como marca aumentará. Además, tu negocio local pasará a formar parte de una base de datos de millones de clientes de Glovo en los que ganarás con más pedidos diarios y mayor volumen de negocio. Sus repartidores suelen ir mayormente en moto o en bicicleta con entregas de unos 15-30 minutos como máximo.

Experiencia de trabajo en Glovo

Por lo general, es bastante mala con condiciones muy largas de trabajo y cada vez los gastos para los trabajadores son mayores ganando mensualmente lo mismo. Actualmente las condiciones laborales cambian mucho en cada ciudad y de forma diaria, puedes ganar 10€ y 12€ la hora. Pero en conclusión, si escoges repartir en bicicleta para tener menos gastos y poder tener mayor beneficios al mes, acabarás agotado después de estas largas jornadas en una bicicleta constantemente por las calles de la ciudad y con el riesgo de sufrir un accidente cada día.

Mayormente, esta empresa te solicitará que te hagas autónomo, para que ellos no corran con los costes y riesgos de un contrato de trabajo. Y estés disponible a cualquier hora, y poder no cogerte en sus servicios diarios cuando quieran, ya que no habría relación laboral contractual.