Consejos para una entrevista online
Consejos para una entrevista online

Consejos para una entrevista online

En una economía globalizada, y hoy en la confinidad, el número de personas en el mundo que trabaja de forma remota, incluidos los reclutadores, continúa creciendo. Por lo tanto, las entrevistas de contratación por teléfono o video se vuelven más y más comunes. Si el candidato que debe cumplir está en otra ciudad u otro país, naturalmente son necesarios.

Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a preparar y aprovechar al máximo y superar con éxito su entrevista online.

No intentes improvisar

Aunque las entrevistas más y más comunes, las entrevistas en línea requieren alguna preparación. Como entrevistador, es su responsabilidad predefinir las expectativas y detalles del mantenimiento remoto con el candidato. Iniciará la llamada como un reclutador. Después de elegir la mejor plataforma, compartirá con el candidato el nombre y el título de todas las demás personas que pueden unirse a la entrevista. Una comunicación clara de los detalles de la reunión pondrá al candidato a gusto y hará que el proceso sea más fluido en su conjunto.

Planificar un plan B

Asegúrese de tener el correo electrónico y el número de teléfono del candidato a su alcance para que pueda ponerse en contacto con él fácilmente. Puede decidir realizar el mantenimiento por teléfono en lugar de video. Otro problema común, especialmente si usted o el candidato trabajan en casa, se trata de ancho de banda. La conexión simultánea de varias personas en un apartamento o una casa puede generar compensaciones u otros problemas con las herramientas de videoconferencia.

Aunque el caso no es ideal, puede intentar resolver este problema, si es necesario, al deshabilitar la función de video de la aplicación que utiliza durante el mantenimiento. A continuación, puede continuar hablándole sobre la plataforma, pero no se beneficie de la imagen. También puede intentar planificar el mantenimiento a una hora donde se conectan menos personas.

Minimizar las distracciones

Durante el mantenimiento, deshabilite las alertas y los gatos, y afijos en su puerta, una nota dice que no está disponible. Evite realizar entrevistas remotas en áreas muy ocupadas de su hogar o en lugares públicos. Esto a menudo tiende a interrumpir a los candidatos. También intente reducir los movimientos durante el mantenimiento en línea. Si se mueve o se está moviendo constantemente, la otra persona puede encontrar difícil enfocarse en la conversación.

Adoptar una apariencia profesional

Vístete como si fueras a trabajar, incluso si está en casa, y asegúrese de que el fondo que vea el candidato durante el mantenimiento remoto no contiene ningún elemento de distracción. Muchas aplicaciones de videoconferencia le permiten definir un fondo en blanco.

Estar preparado

Tener una copia impresa del curriculum vitae y su lista de preguntas para preguntar al candidato. También puede ser útil conectar unos minutos de anticipación para verificar el funcionamiento correcto de todos los aspectos técnicos y no apresurarse al comienzo de la entrevista.

Estar atento a las expresiones faciales y al tono de voz

Mantenga una voz tranquila y exprésese claramente, mientras observa sonriendo y riendo si es necesario, como lo harías en persona. Su objetivo es mostrar a la otra persona que está comprometido en la conversación. Además, deje unos segundos fluyendo después de cada oración o después de hacer una pregunta para limitar las interrupciones del diálogo. No olvides mirar a la cámara cuando te expresas, no tu propia imagen o la imagen de la otra persona, tan tentadora que puede ser.

Al final de las entrevistas remotas, comuníquese con los candidatos que siguen el proceso y pregúnteles si tienen preguntas. También asegúrese de agradecerles por el momento en que se hayan dedicado a usted. Recuerde que durante un mantenimiento en línea, usted representa su negocio. Un mantenimiento con video exitoso le ayudará a brindarle a los candidatos una impresión positiva de su organización.

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