5 pasos para una entrevista de trabajo
5 pasos para una entrevista de trabajo

5 pasos para una entrevista de trabajo

Durante una entrevista de trabajo, el reclutador está a su disposición y evalúa su comportamiento el día de la entrevista, su manera de expresarse y la consistencia de sus comentarios. Por lo tanto, es necesario no descuidar cualquier paso que te vamos a indicar para no tener problemas en tu entrevista de empleo. La mayoría de los reclutadores siguen un esquema clásico en su contratación.

1. La bienvenida a la entrevista

La primera impresión que darás es muy importante. Así que sea amable y sonriente y, al mejor de su formulario para esta entrevista de trabajo. Tenga en cuenta que el reclutador comenzará a tener una idea de usted tan pronto como ingrese a la habitación. Tenga cuidado, sin embargo, asegúrese de usted y confiado, pero sin exagerar.
Por su parte, el reclutador tomará el marco para la entrevista y explicará por qué le devolvió la devolución. Estar atento a esta introducción porque tendrá más detalles sobre la misión que se le confiará potencialmente.

2. La presentación del candidato

Te presentarás en tu turno, sintéticamente. El reclutador analizará su facilidad para expresarse y comenzará a hacer preguntas abiertas para animarlo a hablar de usted y que se haga sentir a gusto.

3. Intercambio de la experiencia del candidato

Este paso es el más importante de la entrevista de trabajo. De hecho, es en este momento que el reclutador decidirá si su perfil corresponde a la posición. Para esto, se basará en la información dada en su CV y ​​profundizará en lo que ha escrito en él. También profundizará la descripción de la posición y la empresa. Hable sobre sus experiencias de una manera detallada. Por ejemplo, si evoca un éxito profesional, especifique las fechas, las cantidades de éxitos profesionales.

El reclutador intentará analizar sus motivaciones y determinar si podrá adaptarse rápidamente a la publicación y al resto del equipo si está seleccionado.

4. Las preguntas del candidato

Llegas a la última fase de la entrevista iniciada por la famosa frase «¿Tiene alguna pregunta?«. Es una fase que debe haber preparado anteriormente con algunas respuestas preparadas, para demostrar su interés, su curiosidad… y el hecho de que haya preparado esta entrevista, lo notará el reclutador. Sin embargo, tenga cuidado de no hacer una pregunta sobre un elemento que ya se habría abordado, ya que el reclutador podrá ver que no le estás prestando atención y podrá excluirte del proceso de selección.

Piense en agradecer al reclutador su tiempo y escucharlo hasta el fina, porque puede darle información importante sobre la evolución del proceso. Por ejemplo, si tiene que ponerse en contacto con él o si es la compañía la que se encargará de ello.

5. Terminando la entrevista

Si tiene su dirección de correo electrónico, considere enviarle un resumen de su entrevista al confirmar su interés en la posición. También puedes hacer esto por teléfono.
Finalmente, tomar un balance personal. Analizar lo positivo y lo negativo. Pregúntele qué impresión dio y, si el trabajo propuesto y el negocio realmente le permitirá alcanzar sus objetivos profesionales. La conclusión en la contratación de la entrevista habrá terminado y habrás llegado al final de la entrevista de trabajo con éxito con nuestros consejos.

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