3 perfiles esenciales para reducir los riesgos tecnológicos de su empresa
3 perfiles esenciales para reducir los riesgos tecnológicos de su empresa

3 perfiles esenciales para reducir los riesgos tecnológicos de su empresa

Obligado a acelerar su transformación digital para preservar su negocio en los últimos meses, las compañías incrementaron inevitablemente su exposición a los riesgos tecnológicos, con crecientes amenazas a la ciberseguridad, la exposición a los datos, pero también los errores individuales. Para hacer frente a él, las empresas deben tener un enfoque centrado en la seguridad y la protección de los datos.

1. El consultor de seguridad informática

Según un informe de McKinsey, la complejidad de los sistemas digitales ofrece que se operan miles de millones de miles de ciberdelincuentes de puntos de entrada. Debe reclutarse un consultor de seguridad informática para administrar efectivamente estos posibles ciberataques. Su misión es evaluar y tratar las amenazas potenciales, y asegurar los activos numéricos de una empresa. Crea planes de emergencia en caso de un incidente, diseños e implementa seguridad, planes y políticas, realiza evaluaciones de riesgos y pruebas de seguridad.

Los consultores de seguridad de TI trabajan estrechamente con otros departamentos de la compañía no técnica. Por lo tanto, deben tener fuertes habilidades de comunicación y saber cómo trabajar en un equipo, y, por supuesto, posee la experiencia fundamental en términos de ciber defensa y protección de datos.

2. El consultor de IT

El consultor de IT llena la brecha entre el equipo técnico y las unidades de negocio no técnicas de la empresa. Es esencial para las soluciones técnicas y lograr los objetivos de la Compañía, incluida la mitigación de los factores de riesgo tecnológico.

Al igual que los consultores de seguridad informática, el consultor de IT es a menudo un proveedor o una persona contratada externamente. Es reclutado para resolver los problemas ya identificados por la empresa. Su función requiere conocimientos y experiencia previos en la gestión de proyectos y la gestión del cambio.

3. El Oficial de Seguridad de los Sistemas de Información (RSSI)

El administrador de sistemas de información está a cargo de la seguridad digital de una empresa. Identifica, se desarrolla, implementa y mantiene procedimientos para reducir los riesgos tecnológicos.

El RSSI es, sin duda, el defensor más importante de los riesgos tecnológicos que una organización puede tener. Si todas las empresas no tienen la capacidad de contratar a un RSSI, sin embargo, deben asegurarse de que su administrador de tecnología interna tenga la experiencia y las habilidades necesarias, ya sea mediante la realización de auditorías regulares de computación y desarrollo.

Para reducir sus riesgos, las empresas deben anticipar las necesidades antes de que ocurran los problemas, invierta en los perfiles correctos, y cuando sea necesario, habilidades de subcontratación. No solo es una cuestión de adquirir experiencia técnica, sino también talentos con cualidades esenciales para el buen funcionamiento de la compañía: agilidad y facilidad en la gestión de proyectos, buenas capacidades de comunicación.

Entra en nuestra sección de Empleo en: